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武汉可靠的航空地勤培训哪家好

2020-09-15
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据介绍,云南地服紧密契合当下发展趋势,此次的人力资源互换交流只是云南地服国际人才培养走出去的第一步。武汉航空地勤培训为丰富云南地服的国际化人才储备,近期云南地服将启动校企合作国际人才委托培养计划,即依托现行的校企合作模式,选拔一定数量的优秀在校大学生委托香港怡中培养,使其掌握与国际接轨的航班运行保障技能和经验,可靠的航空地勤培训哪家好为云南地服乃至云南民航今后拓展国际航空市场提供智力支持和人才保障。云南地服始终坚持以发展为第一要务,以提高安全服务质量和经营管理能力为中心,武汉航空地勤培训哪家好着力构建安全、便捷、高效、共享的航空地面保障体系,不断提升现场管控能力,促进安全服务质量提升,始终牢记“为旅客提供卓越服务,与航空公司携手创造价值”的企业使命。

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其中一位来自“三大航”(国航、东航及南航)之一的机长表示,以他了解的情况来看,飞行学员的年薪一般不到12万元,副驾驶的年薪大约在36万元左右,而机长的年薪大约为84万元。如果是教员机长,年薪可以达到100万元。一层一层地晋升需要时间积累飞行经验,记者综合从各方所了解的情况,各航空公司培养机长的周期大约在5到7年之间。一名“三大航”之一的机长向红星新闻介绍,“从飞行学员升至副驾驶需要半年左右的时间,从副驾驶升至机长需要5年左右。”由于机长培训的长周期,使得前端航空公司的机长出现短缺。

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据天津航空招聘考官介绍,在一般人看来乘务员的选拔以颜值为主,其实除了五官端正之外,航空公司更看重乘务员的亲和力,如微笑动人、声音甜美均可在面试中为应聘者加分,此外面对突发事件的快速反应能力也是招聘考核的一部分,另外应聘外语类乘务员还需具备较强的英语听说能力。据悉,天津航空此次重庆站招聘将于4月23日进行复试选拔。天津航空乘务员招聘还将陆续在各地展开,对于有志于加入天航,翱翔蓝天的应聘者可通过以下渠道获取更多信息。

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部分航空公司招聘外籍,国内机长短缺已明显缓解,“民航这几年发展很快,几乎每个月都在引进新飞机,新飞机又需要更多的飞行员,一架飞机在正常情况下需要配备8到10个飞行员,目前来看仍然很缺机长。”某航空公司的相关负责人介绍道。而有不愿具名的资深业内人士告诉红星新闻记者,对于目前行业内出现的机长短缺,部分航空公司已经通过招聘外籍机长缓解该问题

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据天航招聘负责人介绍,天津航空国际化战略发展步伐加速,2016年将开通英国、俄罗斯航线,也在筹备至北美、普吉岛等国际和地区的航线,对空中乘务员的需求明显增大,同期相比增长近50%,尤其对具备外语特长的应聘者需求增加明显。如英语、法语、日语、韩语等,对于已获取CET-6/TEM-4或同等水平英语等级证书且英语口语能力考核优秀的女性应聘者,身高条件由165cm放宽至163cm(含)。此外,在天津航空空中乘务员队伍中,也不乏绝对数量的男性乘务员。据天津航空相关工作人员介绍,此次招聘无性别、地域限制,现场吸引了近1/3的男性应聘者,其中不乏从海南、云南、四川等地赶来的应聘者。

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