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济南正规的空姐培训哪个最好

2020-09-10
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民航资源网2016年4月28日消息:经过前期筹备,瑞丽航空全新的新员工培训体系于2016年4月25正式投入了实施,公司3月、4月新入职的30余名员工参加了为期两天的培训。此次培训由人力资源部牵头组织,各部门培训管理员和授课内训师积极配合开展。培训针对公司认同感提升、公司政策制度宣传、日常办公技巧加强、行业相关要求宣贯及行为心态调整等方面开设了各类课程共十余门,并结合新员工特点,围绕其较为关注的问题进行讲解和讨论,进一步加强了新员工对公司的认知度,有效促进新员工快速融入瑞航团队,其培训考核情况将作为转正考核的重要依据。此外,公司不断提升培训现场服务,在培训期间增加了茶歇,为每一位学员营造了更轻松、更高效的学习培训环境。新员工培训是公司培训体系化建设的重要模块,人力资源部将不断优化组织形式,提升课程质量,形成长效的培训机制。

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20日,上航飞行部党委书记王承栋作开班动员,并担任讲解东航战略与企业文化这一内容的授课教员。此外,来自上航运行控制部的副总经理陈洋、服务与质量管理部的总经理殷力萍、机务工程部质量管理分部经理张平以及飞行部副总经理俞斌分别进行授课,详细讲解了运行控制、飞行与旅客服务、适航维修管理、如何当好新机长等内容。考虑到参加此次培训的飞行员均为“80后”,针对他们的特点,21日的培训由四名已踏上管理岗位的“80后”飞行干部,为新机长们讲解了机长的法律地位与责任、航空安全风险管理、新机长机组资源管理、全局意识与决断力,使其系统了解并深化机长的责任意识。

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民航资源网2019年6月6日消息:6月2日,随着云南机场地面服务有限公司(以下简称:云南地服)14名优秀员工踏上昆明飞往香港的航班,预示着云南地服赴香港怡中航空服务有限公司(以下简称:香港怡中)国际化人才培养项目正式落地.昆明长水国际机场作为面向东南亚、南亚的国际门户枢纽机场,随着云南民航主动融入和服务“一带一路”倡议,2018年仅云南地服保障的国际航班量较2017年同期就增长了30%,较大的国际航班增长量势必需要大量具备国际化视野和技能的人才来支撑云南民航发展。本着“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的原则,2018年11月28日云南地服借助股东方香港怡中在香港机场丰富的民航地面服务优势,双方就人力资源互换交流(国际化人才培养)、培训资源共享、校企合作委托培养等方面达成战略合作,以期共同推进双方的可持续性发展。

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