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正规的空姐培训哪个最好

2020-08-16
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4月21日上午,民航招飞工作协调会在我校考试培训中心二楼会议室召开。此次会议的主题为:走进民航,展示飞院,倾注真情,服务考生。中国民航局人教司培训处副处长邸维光、全国6省市及所属地市、区县考试院(招办)相关领导和负责招生工作专职人员,我校党委副书记解根怀,及我校招生处、飞行技术学院、纪委、宣传部、学生处、飞标处、公安局、医院等相关单位主要负责人参加了会议。我校招生处处长刘英主持会议。

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据天津航空招聘考官介绍,空姐培训在一般人看来乘务员的选拔以颜值为主,其实除了五官端正之外,航空公司更看重乘务员的亲和力,如微笑动人、声音甜美均可在面试中为应聘者加分,此外面对突发事件的快速反应能力也是招聘考核的一部分,正规的空姐培训哪个最好另外应聘外语类乘务员还需具备较强的英语听说能力。据悉,天津航空此次重庆站招聘将于4月23日进行复试选拔。天津航空乘务员招聘还将陆续在各地展开,空姐培训哪个最好对于有志于加入天航,翱翔蓝天的应聘者可通过以下渠道获取更多信息。

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从前期的身体素质检查等环节,到对学员的作风纪律考察,再到对飞行技术的掌握,是全过程淘汰制。如果是通过高考进入飞行技术专业,在被淘汰后,学生将会被转至其他专业继续学习。”他说。一位在民航领域有24年飞行经验的机长告诉红星新闻,预备飞行员在学习过程中被淘汰的原因主要有三方面:一是身体原因;二是飞行技术不达标;三是文化成绩不达标。而对于未来飞行员的就业前景,上述飞行技术专业教授表示,目前民航发展速度迅猛,对于飞行员的需求量比较大,到现在为止飞行员仍然处于供不应求的阶段。不过,目前141部航校境内有26家、境外有31家,考虑到飞行员的培养周期,未来的情况现在还无法判断。

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笔者在候场室看到,身穿西装、领带的男应聘者身姿挺拔,十分抢眼。据南航新疆招聘人员介绍:“本次招聘,男生共100人入围复试,录取率高达56%,这一比例很少见。”笔者观察发现,此次招聘男性准备普遍比较充分,自报名开始便从衣装、发型、姿态等方面对标空乘要求,尽显专业范。外语好是最大加分项,据悉,复试主要检测应聘者英语水平、表达能力、沟通能力等素养。面试者被要求随机抽取一段英文进行朗读并翻译,有些应聘者发音标准、节奏流畅,获得评委微笑肯定,但也有应聘者对英文掌握不够熟练,使面试减分不少。

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飞行员离职频惹官司.一般会判赔上百万元.有不愿具名的业内资深人士告诉红星新闻记者,因为航空公司在飞行员培养上耗费了巨大的财力,一旦飞行员提出辞职的时候,航空公司往往会和其打官司,要求其赔偿上百万元的巨额违约金及离职补偿金。记者通过天眼查查阅发现,在多家航空公司的法律诉讼中,劳动合同纠纷与劳动争议占据了小半。以中国国际航空股份有限公司(以下简称“国航”)为例,天眼查上显示的287条法律诉讼中,有166条为劳动合同纠纷或劳动争议,涉案的员工部分为飞行员。

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“目视前方,绕场一周……”随着招聘人员的指令,一排身着职业装的美女一字排开,开始轮番自我介绍,评委依次打分。这一轮主要看气质和体型。此次招聘共分初试和面试两个环节,初试环节用时下一句流行语就是主要看气质,在形象等方面进行筛选,复试则更注重服务意识、沟通技巧、应变能力等方面的“软实力”考察,并进行英语和心理测试等。今年是东航四川分公司成立6周年,6年来,东航四川分公司发展迅速,执管飞机已达14架,开辟了横贯东西、南北通达的航线网络。伴随着空中运力的不断增加以及航线网络的日趋完善,东航四川分公司对人才的需求量也不断增加,此次招聘,将进一步充实空勤队伍实力,为分公司发展注入更多新鲜血液。

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