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河南可靠的空乘礼仪培训哪个最好

2020-08-07
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在云南机场集团的帮助下,经云南省人民政府外事办公室批复同意,并取得了昆明市公安局出入境管理局、香港入境事务处的出入境签证,在赴港出入境手续符合国内和香港特别行政区相关规定的前提下,云南地服赴港国际化人才培训项目得以成行。今年6月2日14名员工抵达香港,香港怡中根据前期的培训需求调研,制定了全面性、实用性较强的培训计划。培训计划安排了系统的理论学习、各现场岗位跟班,期间还穿插卓越服务工作坊、管理人员能力提升培训,并交替轮换到排班部、品质保证部、安全部、企业传讯部等部门跟岗学习;不但为云南地服国际化人员培养提供了全程的技术支持,还为员工在港住宿等生活问题给予了最大限度的帮助,解决了员工的后顾之忧。

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据了解,人力资源互换交流是践行“走出去”、“请进来”的发展思路,由云南地服派驻一定数量的管理人员或业务骨干到香港怡中学习先进的管理经验、服务理念和国际业务保障流程,为云南地服提升管理水平、培养国际化管理人才和国际化业务骨干;同步香港怡中也会派驻一定数量的现场资深管理人员到云南地服,协助云南地服不断完善业务保障流程和管理能力。在云南机场集团和香港怡中双方股东的关心和支持下,经过半年的酝酿和筹备,云南地服赴香港怡中人力资源互换交流暨国际化人才培养项目正式落地。赴港的14名员工由云南地服组织公开报名、动员宣讲、充分酝酿、层层选拔和考核,通过香港怡中复试确定最终人选,赴港进行为期九个月的跟班培养。赴港人员来自国内值机、国际值机、行李查询、平衡配载、登机口服务等岗位的业务骨干,平均年龄29岁,工作年限均为5-7年,他们是一支年轻、有朝气、学习能力强、业务技能过硬的团队。

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民航资源网2019年6月6日消息:6月2日,随着云南机场地面服务有限公司(以下简称:云南地服)14名优秀员工踏上昆明飞往香港的航班,预示着云南地服赴香港怡中航空服务有限公司(以下简称:香港怡中)国际化人才培养项目正式落地.昆明长水国际机场作为面向东南亚、南亚的国际门户枢纽机场,随着云南民航主动融入和服务“一带一路”倡议,2018年仅云南地服保障的国际航班量较2017年同期就增长了30%,较大的国际航班增长量势必需要大量具备国际化视野和技能的人才来支撑云南民航发展。本着“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的原则,2018年11月28日云南地服借助股东方香港怡中在香港机场丰富的民航地面服务优势,双方就人力资源互换交流(国际化人才培养)、培训资源共享、校企合作委托培养等方面达成战略合作,以期共同推进双方的可持续性发展。

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民航资源网2019年9月8日消息:中秋佳节即将来临,中秋一直是中国人非常重视的传统节日,每逢中秋很多游子都会踏上回家团圆的归途,若您在中秋假期之间有出行计划,又想在中秋佳节赏明月,南航新疆约您高空来相会,共享月圆人团圆,体验“上九天观明月”的新奇赏月方式。新疆受时差因素影响,天黑时间较晚,预计中秋小长假期间晚间21点到次日凌晨为最佳赏月时间,在此时间段内南航在乌鲁木齐机场有多架出港航班起飞,如:CZ6646(乌鲁木齐—郑州,21:00起飞)、CZ8761(乌鲁木齐—图木舒克,21:05起飞)、CZ8658(乌鲁木齐—和田,21:55起飞)、CZ6974(乌鲁木齐—库尔勒,22:50起飞)等,想要乘飞机赏月不仅需要选择合适的起飞时间,还要选择合适的座位,南北方向飞行的航班,建议选择东面的座位;东西方向的航线,由东向西的航线建议坐在面向地理方向北侧的座位,由西向东的航线建议坐在面向地理方向南侧的位置,可更好的观赏中秋圆月。

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20日,上航飞行部党委书记王承栋作开班动员河南空乘礼仪培训,并担任讲解东航战略与企业文化这一内容的授课教员。此外,来自上航运行控制部的副总经理陈洋、服务与质量管理部的总经理殷力萍、机务工程部质量管理分部经理张平以及飞行部副总经理俞斌分别进行授课,可靠的空乘礼仪培训哪个最好详细讲解了运行控制、飞行与旅客服务、适航维修管理、如何当好新机长等内容。考虑到参加此次培训的飞行员均为“80后”,针对他们的特点,21日的培训由四名已踏上管理岗位的“80后”飞行干部,河南空乘礼仪培训哪个最好为新机长们讲解了机长的法律地位与责任、航空安全风险管理、新机长机组资源管理、全局意识与决断力,使其系统了解并深化机长的责任意识。

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此次招聘自4月14日启动,祥鹏航空将分别在西南交大、四川农业大学等高校举办专场招聘会,同时在前程无忧昆明分公司、智联招聘成都分公司与昆明分公司开设面试和体检点。招聘采取现场报名方式,流程大致包括学历审查、身体初检、英语测试、心理测试、综合面试、空勤体检、背景调查、签订就业协议。凡是年龄在25周岁以下的全日制本科(含)院校学生(男性),英语达到CET-4或同等水平,身体条件其其他相关情况符合要求,均可应聘。据了解,合格录取的毕业生除接受带薪培训,享受国家规定的社会保险、住房公积金外,还可享受补充医疗保险及公司内部的飞行员停飞保险、雇主责任险等,在公司指定医院就医均可全额报销。同时,还将享有健康疗养、住房补贴等优厚福利。工作满一年后,除按照政策享受一定数量的全免优惠机票外,员工本人还可在集团内部任意航线上享受不限次数的2折优惠机票。

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