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吉林正规空乘专业哪个最好

2020-08-06
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“目视前方,绕场一周……”随着招聘人员的指令,一排身着职业装的美女一字排开,开始轮番自我介绍,评委依次打分。这一轮主要看气质和体型。此次招聘共分初试和面试两个环节,初试环节用时下一句流行语就是主要看气质,在形象等方面进行筛选,复试则更注重服务意识、沟通技巧、应变能力等方面的“软实力”考察,并进行英语和心理测试等。今年是东航四川分公司成立6周年,6年来,东航四川分公司发展迅速,执管飞机已达14架,开辟了横贯东西、南北通达的航线网络。伴随着空中运力的不断增加以及航线网络的日趋完善,东航四川分公司对人才的需求量也不断增加,此次招聘,将进一步充实空勤队伍实力,为分公司发展注入更多新鲜血液。

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民航资源网2016年4月11日消息:笔者从云南祥鹏航空有限责任公司(简称“祥鹏航空”)获悉,该公司将于4-6月在成都、昆明招募飞行学员,这也是祥鹏航空发布低成本战略转型后开展的第一次飞行员招募。今年3月25日,祥鹏航空正式发布低成本战略转型,成为云南地区首家向低成本航空转型的航空企业。根据祥鹏航空发布的战略规划,公司正进一步加快飞机引进速度,对飞行人才的引进和培养也进一步得到重视。

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在云南机场集团的帮助下,经云南省人民政府外事办公室批复同意,并取得了昆明市公安局出入境管理局、香港入境事务处的出入境签证,在赴港出入境手续符合国内和香港特别行政区相关规定的前提下,云南地服赴港国际化人才培训项目得以成行。今年6月2日14名员工抵达香港,香港怡中根据前期的培训需求调研,制定了全面性、实用性较强的培训计划。培训计划安排了系统的理论学习、各现场岗位跟班,期间还穿插卓越服务工作坊、管理人员能力提升培训,并交替轮换到排班部、品质保证部、安全部、企业传讯部等部门跟岗学习;不但为云南地服国际化人员培养提供了全程的技术支持,还为员工在港住宿等生活问题给予了最大限度的帮助,解决了员工的后顾之忧。

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民航资源网2016年4月28日消息:经过前期筹备,吉林空乘专业瑞丽航空全新的新员工培训体系于2016年4月25正式投入了实施,公司3月、4月新入职的30余名员工参加了为期两天的培训。此次培训由人力资源部牵头组织,各部门培训管理员和授课内训师积极配合开展。正规空乘专业哪个最好培训针对公司认同感提升、公司政策制度宣传、日常办公技巧加强、行业相关要求宣贯及行为心态调整等方面开设了各类课程共十余门,并结合新员工特点,围绕其较为关注的问题进行讲解和讨论,进一步加强了新员工对公司的认知度,有效促进新员工快速融入瑞航团队,其培训考核情况将作为转正考核的重要依据。吉林空乘专业哪个最好此外,公司不断提升培训现场服务,在培训期间增加了茶歇,为每一位学员营造了更轻松、更高效的学习培训环境。新员工培训是公司培训体系化建设的重要模块,人力资源部将不断优化组织形式,提升课程质量,形成长效的培训机制。

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民航资源网2016年3月28日消息:3月28日,南航在疆2016首场乘务(安全)员招聘初试结果出炉,351名应聘者从上千人中成功“突围”,进入复试。男生录取率创新高,与前一日火爆的海选场面相比,复试环节显得更为严肃、紧张。除了即将进入面试室的应聘者,其余应聘人员均在南航准备的大会议室中“备战”,有默念英文的、有演示提问环节的、有互相整理发型、妆容的、还有运用播音技巧做自我介绍的......选手们将“十八般武艺”都提前亮了出来。

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据介绍,为了吸引更多的人才,南航首次针对普通乘务员职位取消了英语证书的门槛。但这并不意味着降低了对英语的要求,面试中仍设有英语环节,更加注重应聘者的实际运用能力。这次面试针对乘务专业的考生还放宽了毕业时限的限制,只要在2018年9月1日前取得毕业证书的同学均可参与,也让许多应聘者感到非常人性化。

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